近日，光明网转载《山东职业学院：为全国 21 座城市输送了 8000 余名城市轨道交通技术骨干》报道，展现了山东职业学院在轨道交通领域人才培养的标杆实力。作为国家 “双高计划” 高水平专业群建设单位，山东职业学院通过政行企校协同育人机制，构建起覆盖轨道交通全产业链的人才培养体系，其培养的毕业生已成为全国 21 座城市轨道交通运营一线的中坚力量。而在这背后，捷安高科作为山职院产教融合的深度合作伙伴，以虚拟仿真技术为底座、以校企协同机制为纽带，共同书写了职业教育服务交通强国战略的创新实践。
在山东职业学院城市轨道学院实训基地价值五千万元的地铁驾驶舱内，一场全自动列车突发故障应急演练正如火如荼地展开。身着深蓝制服的准“地铁人”们全神贯注地操作设备，凭借扎实的专业技能迅速排除故障，展现出令人赞叹的职业素养。
作为国家“双高计划”高水平专业群建设单位，山东职业学院城市轨道学院以城市轨道车辆应用技术专业群为核心，构建起政行企校协同育人、协同发展的创新机制，为全国21座城市输送了8000余名技术骨干，在服务国家战略、对接行业需求、助力区域发展的进程中，书写了浓墨重彩的职教奋进篇章。
精准对接行业脉搏，创新人才培养模式
随着全自动运行、智慧城轨等新技术的不断迭代，城市轨道交通行业对人才的需求也发生了深刻变化。为了满足行业发展的新要求，学院首创 “校企协同、人岗适配、三阶递进” 人才培养体系。在这一体系下，学院与企业紧密合作，从招生、培养到就业的各个环节进行深度协同。“在这种培养体系下，通过对行业岗位的精准分析，确定人才培养目标和规格，确保培养出的学生能够迅速适应岗位需求”，党委书记赵凤文说。
数据显示，近三年，学院培养的毕业生中，已有127人成长为地铁公司的技术骨干和管理中坚，形成了覆盖轨道交通全生命周期的技术人才储备库。为了使课程体系更贴合行业实际，学院通过校企合作，精准定位专业群人才培养目标规格。双方共同深入分析轨道交通产业链下游的运营维护、行车调度等关键环节，将全自动驾驶、智能调度等“四新”技术融入课程体系的顶层设计，重构了专业群 “链群同频、跨岗融合” 的模块化课程体系和“训赛证融通、四级递进”实践教学体系。
在实践教学方面，学院与济南地铁等8家企业合作，投入1.1亿元打造了“轨道交通智慧实训基地”。该基地按照1:1的比例还原了济南地铁2号线的地铁真车，为学生提供了真实的实践环境。通过“企业导师 + 校内教师”的双师课堂模式，以真实场景为教学场景，以企业项目为学习载体，让学生在真实岗位上进行实战训练。这种教学模式使得学生的理论知识与实践技能得到了有效结合，供需对接更加精准，毕业生的岗位适应周期缩短为行业平均水平的50%。
“不只学生在学习，我们老师也从未停下脚步，等我讲完这堂课，明天就要去济南地铁学习车辆检修了。”城市轨道车辆应用技术专业的齐长宝老师说道。为了提升教师的实践教学能力，学院推行“轮企轮岗”制度，要求教师每年至少有1个月驻扎在企业现场，参与实际工作，了解行业最新动态和技术发展趋势。此外，学院还建立了专业动态评价机制，依托山东省轨道交通职教集团及行业产教融合共同体，定期开展轨道交通行业产业调研。郭培谦院长说：“学校实施‘8215’毕业生回访工程，对80%的毕业生连续跟踪2年，10%的学生连续跟踪5年，全面获取岗位标准迭代升级、人才需求最新动态等信息，为专业动态调整、数字化改造、智能升级提供了科学依据，确保专业发展始终精准服务产业需求”。
深耕区域经济发展，激活城市升级新动能
在济南轨道交通集团的运营一线，客运部站务二中心副站长蒋新月正有条不紊地进行早高峰客流组织工作。她只是众多在济南地铁工作的山职学子中的一个缩影。数据显示，在济南地铁运营一线的技术人员中，山东职业学院毕业生的占比高达26%，他们已成为支撑济南地铁日均80万人次客运服务的核心力量。
为了更好地服务区域经济发展，学院与济南地铁共建“人才储备池”，通过订单培养、定向委培等方式，为济南地铁培养了1400余名复合型检修工、站务员。同时，学院还与中车四方股份共同组建了“动车运维诊断和调试检修”现场工程师班，采用工学交替的培养方式，让学生在学校学习理论知识的同时，能够深入企业一线，熟悉岗位工作环境和流程、了解行业发展趋势、掌握生产一线的新技术和新理念。
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海报新闻记者 刘佳琦 报道
捷安高科与山职院以产教融合为引擎，共同构建起 “教育链、人才链、产业链、创新链” 四链融通的职业教育新生态。
数智实训基地共建：
点击查看：动集动车组动力车智能化检修实训室
点击查看：动集动车组车辆综合检修实训室
双方以虚拟仿真技术为核心，共建 FAO 全自动模拟驾驶实训室、动集动车组动力车智能化检修实训室、车辆综合检修实训室、动车组随车机械师实训基地等数智化实训基地，将行业前沿技术转化为教学场景，打造 “课堂即现场” 的沉浸式育人空间，助力学生职业能力与产业升级同频共振；
双师培养协同育人：
依托双师培训基地，捷安高科与山职院共建 “校企专家双向流动” 机制，通过联合开发轨道交通专业教材、共建在线精品课程等举措，推动 “金师、金课、金教材” 一体化建设，夯实职业教育高质量发展根基；
职教出海国际交流：
深度融入 “一带一路” 倡议，双方共同发起国际交通训练营（ITC），联合俄罗斯、新加坡等 “一带一路” 沿线国家开展轨道交通领域技能培训与交流竞赛，推动中国轨道交通职业教育标准与装备 “走出去”，培育具有国际竞争力的技术技能人才梯队。
