技能照亮前程｜世界技能大会观察：赛场之外，高技能人才如何培养
发布时间：2026-09-25 分类：赛事相关、公司新闻
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9月23-25日，2026年世界技能大会在国家会展中心（上海）举办，国务院总理李强出席开幕式并致辞。
李强表示，技能始终是推动人类文明进步的重要力量。习近平主席在致第48届世界技能大赛的贺信中，充分肯定了大赛对全球技能交流合作的平台作用，阐明了中国支持世界技能运动发展的鲜明态度。
至25日，来自多个国家和地区及相关国际组织的近60名部长级官员、约2000名各国（地区）政府职业教育培训主管部门和相关国际组织官员、职业院校和培训机构代表、行业企业代表、职业教育培训领域专家学者、青年代表齐聚黄浦江畔，围绕“技能照亮前程”这一主题，共话技能发展的当下与未来。
作为世界技能组织全球行业合作伙伴、本届世赛铂金合作伙伴，捷安高科在世界技能大会会场呈现了高技能人才数智化培训服务体系，也是本次大会唯一一家展示企业。
为期三天的会期内，人工智能与技能发展、产教融合、全球协同与标准互认、职业教育与培训创新生态等议题受到广泛讨论。其背后指向的，是同一组核心命题：
面对产业技术的加速迭代，高技能人才培养方式应如何与之同频演进？人工智能在教学与评价环节能够发挥何种作用？学校教学内容与岗位实际需求之间如何实现有效对接？不同国家、不同行业的标准之间又如何开展对话与互认？
上述命题，同样是捷安高科长期思考并着力回应的核心关切。高技能人才培养应立足行业场景，梳理产业一线的真实岗位需求，从而厘清合格从业者所需具备的能力要求，进而推演教学内容、训练方式与评价标准的设计，确保所培养的人才真正匹配岗位实际。这一理念，最终凝结为公司持续贯彻的高技能人才数智化培训服务体系。
大会期间，前来参观交流的嘉宾涵盖职业院校教师、行业从业者，以及来自多个国家的海外代表，各方关注点各有侧重。
产业端更聚焦落地应用，关心培训过程数据能否对接企业选人用人与岗位晋升体系；院校端关注相关标准与课程体系如何融入课堂教学、如何与现有教学计划有效衔接；海外嘉宾则围绕仿真实训装备的技术细节，进行了深入而细致的交流与体验。
回应这些问题的，是捷安高科建成的高技能人才数智化培训服务体系。体系以 AI 为核心引擎，依托垂类数据集、行业垂类大模型、智慧管控平台、数智化实训产品和差异化培训解决方案，在岗位标准牵引下，全面贯通岗位胜任模型、培训组织管理、教学资源生成、理论知识学习、教学实训实施、人员能力考评与人岗匹配人才培养全流程。
一方面，通过能力考评、薄弱项分析、学习路径推荐、补训学习、再评价与现场验证，个人能逐步缩小与岗位要求的差距，实现个体差异化培训；另一方面，通过群体结果分析、成果达成度评价、问题归因、改进培训目标及方案与资源、再实施验证，可以帮助教务和教师持续提升培养质量，实现培训体系持续改进。
同时，依托智慧管控平台可对培训人员、师资、资源、设备及全过程数据进行统一管理，可提升岗位胜任能力与基地管理效率。
这套体系并非只在世界技能大会上呈现。在国内，方案已经切实走进涵盖产业和院校的3000+客户，轨道交通领域业务已覆盖"车、机、工、电、辆、供、客、货"8大专业方向，车务、机务、工务、车辆、客运五大领域均稳居行业头部，工务、客运细分市场占有率均超80%。院校端以捷安高科深度合作的山东职业学院为例，构建起政-行-企-校协同育人、协同发展的创新机制，累计为全国21座城市输送了8000余名技术骨干。
作为本届世赛轨道车辆技术、飞机维修两大赛项的技术保障单位，捷安高科将一线岗位的真实需求凝练为竞赛标准，并以世界技能大赛这一国际顶级"标尺"为准校准日常教学，实现课堂教学、岗位需求与竞赛评价三者的贯通一致。
伴随中国装备与技术协同出海，这套对标国际一流的培养体系亦在海外落地生根 —— 实现了从装备出海到标准出海、人才出海的进阶，推动高技能人才数智化培训服务体系惠及全球更多技能人才成长。
赛场有闭幕之日，技能培养无终点之时。世界技能大赛比拼的是技能青年的顶尖水平，而高技能人才培训服务体系要回应的是，千千万万一线岗位上"教什么、怎么练、怎么评"的日常命题。
以本次大会为契机，捷安高科愿与全球伙伴一道，把"技能照亮前程"从一句主题愿景，化作更多技能人才可触可及的成长路径，激励更多青年崇尚技能、投身技能、成就技能。
豫公网安备41019702004612号
