岗训一体，综合联动！北京地铁实战竞赛演绎数智化实训基地新高度

近日，北京地铁公司 2025 年职业技能竞赛多专业协同团队赛决赛以及运营四分公司第十三届 “助力腾飞” 员工业务技能大赛在东坝实训基地顺利举办。除了前期的选拔赛，本次竞赛历时 6 个月，决赛汇聚了来自 6 个单位的 5 支代表队、35 名技能精英同台竞技。本次决赛以 “实战协同” 为核心导向，紧扣地铁技能人才培养战略部署，以赛促练、以赛促干。

捷安高科作为东坝实训基地的共建单位，为竞赛提供专业实训设备支持与技术保障，助力这场 “技能盛宴” 落地见效，为全面强化各岗位职工专业技能水平与协同处置能力筑牢根基，助力地铁运营服务品质持续提升。

多专业协同，演绎地铁人的 “实战答卷”

职业技能竞赛是行业检验与锤炼人才的重要平台，而本次 “多专业协同团队赛” 直指地铁运营的核心需求 ——跨专业协同。地铁作为城市公共交通的动脉，其安全高效运转依赖于行车调度、车站服务、机电维修、供电保障等多岗位的无缝配合。本次竞赛正是以真实运营场景为蓝本，重点检验团队在跨专业沟通、应急处置和协同作战等方面的综合能力，使 “协同作战” 成为衡量技能水平的关键标尺。

随着裁判指令下达，赛场迅速进入“实战状态”：乘务选手快速判断行车态势，检修选手精准排查设备隐患，客运选手高效疏导客流并应对突发，调度选手统筹协调各方资源。选手们凭借紧密协作破解实战难题，以团队智慧化解复杂状况，生动诠释了“协同制胜”的深刻内涵。这不仅是对选手能力的全面检验，也为北京地铁优化跨专业应急机制、强化人才培养提供了“实战样本”，成为竞赛机制创新的一次成功实践。

捷安高科深度赋能，共建轨道交通实训标杆

● 实现多专业一体化实训需求

东坝实训基地之所以能承载高规格、高协同的职业技能竞赛，背后是捷安高科与北京地铁运营四分公司的深度合作，秉持 “全场景模拟、全专业协同” 的核心理念，以国家职业技能标准、真实线路以及多岗位协同能力要求为依据，共建了涵盖全自动运行行车控制、多职能站控、乘务、巡站、值班站长、设备检修等 18 个专业技能实训区，实现城市轨道交通“车、场、站、线、网”多系统互联互通，构建 “岗教一体、学训合一、综合联动” 的实训模式，成为北京首个 FAO 全自动运行培训基地，有力支撑 “教、练、考、评、赛” 一体化训练。

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● 全周期服务保障：从建设到运营的持续赋能

实训基地的价值，不仅在于 “建成”，更在于 “长效运营”。在东坝实训基地的合作中，捷安高科不仅负责场景与设备的共建，更提供 “全周期技术服务”：赛前，技术团队全面调试竞赛设备，确保设备参数精准、运行稳定；竞赛期间，专业技术人员全程值守，实时响应技术需求；日常运营中，团队定期维护升级，并依据技术发展与人才培养需求优化系统 —— 这种 “建管一体” 的服务模式，保障基地始终保持高水平、高质效的实训能力。

未来，随着城市轨道交通的快速发展，将对技能人才的 “协同能力”、“应急能力”、“创新能力” 等综合素养提出更高要求。捷安高科将继续深耕高技能人才培养，拓展联动实战化、高效信息化培训平台的应用场景，以AI内容生成自动化、评估体系智能化、学习路径个性化赋能行业建设，以数字化、智能化手段提升人才培养质量与效率，与北京地铁等行业、院校等资源携手，为轨道交通行业培育更多 “懂技术、善协同、能实战” 的高素质技能人才。